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珠海市党员干部现代远程教育网运行维护人员工作制度（讨论稿）
来源:市远程办 发布时间：2016-01-05
为加强珠海市党员干部现代远程教育网建设，确保内容及时更新，后台正常运行，制订本工作制度。
一、设立专门机构
珠海电大挂牌成立珠海市党员干部现代远程教育网运维中心，全面负责远程教育网运维工作。
二、组建专业队伍
指派专人为中心牵头人，统筹安排工作，对出现的问题做到早发现、早处理、早上报；
管理员开展日常运维工作，接受牵头人指导监督。
三、开通专用帐户
开通管理员个人帐户，专人专用，不得转借，谨慎保管登陆密码。
四、熟悉后台操作
学习《珠海市党员干部现代远程教育网后台管理操作手册》，熟悉并规范后台操作，不断提高维护水平。
五、把关上传内容
熟知负责栏目内容，对上传信息严格把关，确保网站内容政治安全；
坚持“谁上传，谁负责”的原则，做到“校对—审核—上传—再审核”四步走，出现问题追究相关人员责任。
六、规范上传格式
信息上传后，需打开网页通篇浏览，确保格式符合以下规定：
段首空两格；
正文中小标题加黑；
每篇信息注明出处；
信息上传前通过TXT记事本去格式；
所选用预览图片清晰，尺寸适当。
七、完善审核机制
牵头人每日对新上传内容进行再审核，发现问题立即处理。
八、确保更新频率
《时政新闻》、《珠海要闻》栏目，工作日每日12：00前更新，每次更新不少于5条新闻;
《党建动态》、《组工信息》栏目，每周至少更新2次，不少于6条新闻；
《腾飞珠海》、《时代先锋》、《远教动态》、《他山之石》、《实用技术》、《就业技能》、《下载专区》、《市民教育》、《农产品信息》栏目，每周至少更新1次，不少于3条新闻;
《图片新闻》、《通知公告》、《飘窗》、《各区远教》、《课件及收视排行》、《教学计划》、《视频中心》、《专题活动》栏目，根据实际工作开展情况及时更新。
九、特殊情况处理
遇突发情况，妥善处置，逐级上报；
遇有人员休假等情况，由牵头人统筹安排，避免个别栏目长期无人更新；
寒、暑假之前由牵头人组织值班人员进行工作交接，将值班表报至市远程办。
十、作好数据备份
电信人员作好数据备份工作，每月5日前将上月备份数据刻成光盘交至电大牵头人留档。
十一、建立沟通机制
《各区远教》栏目负责人对各区报送信息进行整理、审核后上传至网站，并记录各区报送明细；
涉及需电信提供技术支持的工作，由牵头人负责汇总并沟通解决，作好详细记录。
十二、每月回顾总结
每月最后一个工作日由牵头人组织座谈，对本月工作进行回顾、总结，作好会议记录。
十三、定期量化考核
市远程办每季度进行一次量化考核，并通报考核结果。
一、设立专门机构
珠海电大挂牌成立珠海市党员干部现代远程教育网运维中心，全面负责远程教育网运维工作。
二、组建专业队伍
指派专人为中心牵头人，统筹安排工作，对出现的问题做到早发现、早处理、早上报；
管理员开展日常运维工作，接受牵头人指导监督。
三、开通专用帐户
开通管理员个人帐户，专人专用，不得转借，谨慎保管登陆密码。
四、熟悉后台操作
学习《珠海市党员干部现代远程教育网后台管理操作手册》，熟悉并规范后台操作，不断提高维护水平。
五、把关上传内容
熟知负责栏目内容，对上传信息严格把关，确保网站内容政治安全；
坚持“谁上传，谁负责”的原则，做到“校对—审核—上传—再审核”四步走，出现问题追究相关人员责任。
六、规范上传格式
信息上传后，需打开网页通篇浏览，确保格式符合以下规定：
段首空两格；
正文中小标题加黑；
每篇信息注明出处；
信息上传前通过TXT记事本去格式；
所选用预览图片清晰，尺寸适当。
七、完善审核机制
牵头人每日对新上传内容进行再审核，发现问题立即处理。
八、确保更新频率
《时政新闻》、《珠海要闻》栏目，工作日每日12：00前更新，每次更新不少于5条新闻;
《党建动态》、《组工信息》栏目，每周至少更新2次，不少于6条新闻；
《腾飞珠海》、《时代先锋》、《远教动态》、《他山之石》、《实用技术》、《就业技能》、《下载专区》、《市民教育》、《农产品信息》栏目，每周至少更新1次，不少于3条新闻;
《图片新闻》、《通知公告》、《飘窗》、《各区远教》、《课件及收视排行》、《教学计划》、《视频中心》、《专题活动》栏目，根据实际工作开展情况及时更新。
九、特殊情况处理
遇突发情况，妥善处置，逐级上报；
遇有人员休假等情况，由牵头人统筹安排，避免个别栏目长期无人更新；
寒、暑假之前由牵头人组织值班人员进行工作交接，将值班表报至市远程办。
十、作好数据备份
电信人员作好数据备份工作，每月5日前将上月备份数据刻成光盘交至电大牵头人留档。
十一、建立沟通机制
《各区远教》栏目负责人对各区报送信息进行整理、审核后上传至网站，并记录各区报送明细；
涉及需电信提供技术支持的工作，由牵头人负责汇总并沟通解决，作好详细记录。
十二、每月回顾总结
每月最后一个工作日由牵头人组织座谈，对本月工作进行回顾、总结，作好会议记录。
十三、定期量化考核
市远程办每季度进行一次量化考核，并通报考核结果。