为进一步履行出入境检验检疫监管职责，促进辖区经济建设和社会发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制协检员，以劳务派遣用工形式派遣至珠海出入境检验检疫局工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘概况
（一）招聘人数
拟招协检员40人。
（二）工作职责
招聘岗位为口岸监管现场辅助性岗位，主要职责是协助口岸工作人员对出入境旅客、车辆检疫查验等工作或根据其能力安排其它工作。
（三）工作地点
综合考虑用工单位需求、岗位实际，主要安排在港珠澳大桥珠海公路口岸和珠海出入境检验检疫局其他相关检验检疫监管区域，具体工作地点根据工作需要安排。
（四）工作时间
根据所在岗位工作性质、特点和实际需要，拟招聘人员实行轮班工作制，需24小时轮班或夜间执勤。
二、招聘条件
（一）基本条件
报名人员应当同时具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，诚实守信，忠诚可靠，纪律意识强。
2、愿意履行工作职责，具备岗位所需的基本业务技能，工作责任心强，服从工作安排。
3、无违法犯罪及无违反计划生育记录。
4、身体健康，能适应值守夜班和倒班工作。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不予录用。
（二）具体资格条件
1、学历：中专及以上学历，医学、卫生相关专业。
2、年龄18周岁以上，35周岁（1983年5月1日以后出生）以下。
3、会运用相关办公软件，有一定的文字表达能力。
三、薪酬待遇
（一）扣除“五险一金”及个税后，中专学历人员每月实发工资平均约3000元，大专学历人员每月实发工资平均约3500元，本科及以上学历人员每月实发工资平均约4000元，根据具体岗位不同上下浮动。加班费根据国家有关规定另行计算。
（二）享有“五险一金”：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
（三）与在编干部享受同等伙食待遇；住宿需自行解决。
（四）在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期。
（五）配发工作服装。
（六）定期培训，提升业务素质和工作技能水平。
四、招聘流程
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，接受社会监督。
（一）报名
本次招聘采取网络报名形式进行。
1、应聘材料：《2018年珠海出入境检验检疫局协检员招聘报名表》（见附件，以word文档格式提交），近期小一寸免冠照电子版，以及身份证、毕业证和学位证、职业资格证书等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。
2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱：nfhr@zh-hr.com（需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“协检员-姓名-所读专业”，如“协检员张三（卫生检验））。
3、报名时间：即日起至4月10日17:00前（条件不符合者请勿投简历）。
（二）资格审查
资格审查主要根据报名人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位要求，按一定比例择优邀请面试。
通过资格审查并且邀约参加面试的名单将在“珠海人力资源网”上进行公示，并在报名结束后5个工作日内以邮件或短信方式通知报名者具体面试信息，请留意邮件，并保持手机畅通。
对于未入选人员不予一一通知。因个人原因无法联系或经通知未按时参加面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，后果由报名人员自行承担。
报名人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性和有效性负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格，并依法追究相关责任。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。
（三）面试
面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应聘人员的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。应聘人员参加面试时需携带个人身份证原件、纸质报名表、学历学位证书原件及其他相关证书原件。参加面试的顺序由应聘人员现场抽签确定。
面试时间暂定4月12日，具体面试时间及地点届时另行通知。
（四）体检
按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检时间、地点统一安排，体检费用由应聘人员承担。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。
通过进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后3个工作日内，在“珠海人力资源网”公布，同时以邮件或短信形式通知，请考生随时保持密切关注。
（五）考察
对体检合格人员统一组织考察。考察坚持德才兼备的原则，全面了解考察对象的道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、身份状况等，并对学历、学位等资格情况进行复审。
进入考察环节人员需提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至中华人民共和国珠海出入境检验检疫局工作，接受该单位的统一培训和统一管理，首次签订劳动合同期为二年，试用期为2个月。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件解除劳动合同。
五、弃权处理
已通过体检、考察但自动放弃，或已办理劳务派遣手续但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，并计入个人诚信档案，3年内不得报考珠海出入境检验检疫局工作岗位。
电话咨询：0756-8582209。
特此公告。
珠海市南方人力资源服务有限公司
2018年3月30日