为进一步探索对党员有效监督、精准管理的科学途径，更好地推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现从严治党不断向基层延伸，汕头市濠江区在近日启动实施的“先锋引领、实干担当、奋进濠江”党建系统工程三年行动计划中，选取部分规模适中的社区试行党员“先锋指数”，探索把党员发挥先锋模范作用量化为考核指标，对党员进行综合评价，以此在全区党员队伍中营造追赶先进、服务发展的良好氛围，着力打造新时代模范党员的蓝本。

　　 量化指数定标准。濠江区试行的党员“先锋指数”以组织关系在社区的党员为考评对象，并逐步拓展至机关企事业单位党员，计划到2020年实现在全区全体党员中推行。考评标准由基本指数、正向加分指数和反向扣分指数三部分构成，以分数量化确定标准。其中基本指数为基础项，从理想信念、纪律作风、学习提高、服务群众和弘扬正气等5方面对党员进行评定。在此基础上，根据党员各方面的表现情形，经社区党组织研究后酌情进行加分、扣分，最终确定党员综合得分（最高分为100分，最低分不低于0分）。 　　 综合评价严考核。考评结合民主评议党员、年度组织生活会等形式开展，每季度评定一次，年末为总体评价，由党员所在支部负责组织实施。考评采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示四个步骤组织进行，重点是在自评、互评和群众参评的基础上，由党员所在党支部召开支委会，综合党员平时工作、生活表现，对照党员先锋指数开展评定。年度总体考评还要结合季度评价分值，以及民主评议党员情况综合评估，最终确定党员得分。通过四个步骤的实施，以此来确保考评客观公正。 　　 结果运用树标杆。党员“先锋指数”考评结果与党员评先评优挂钩。考评综合得分95分以上的，可参与先锋党员评选；被评为先锋党员的，还可作为社区向上级党组织推荐的评优评先对象；季度和年度考评分数未达到最低规定分数的，则将由党员所在社区党组织对其进行谈心谈话、诫勉谈话或 “一对一”、“多对一”结对帮扶。做到根据考评结果奖优扶劣，实现既树标杆，又能督促部分先锋模范作用缺失的党员同志做好整改和转化，自觉践行合格党员标准。

（汕头市濠江区委组织部）