因工作需要，香洲区司法局公开招聘专职人民调解员3人，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）资格条件及招聘人数
详见附件1。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名，可由他人代报名；
2.报名时间：
3.报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面）；
4.报名资料：
①《香洲区司法局公开招聘合同制人员报名表》（见附件2，本人填写并签名）；
②应聘者本人身份证原件及复印件一份；
③学历、学位证原件及复印件一份；
④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张；
⑥代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
（二）资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者发放准考证。
同一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不得低于 1∶2，如低于该比例，则延长报名时间，如仍不足，则取消该次招聘。
（三）考试
考试采取笔试加面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。
时间:
地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。
笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶5的比例确定入围面试人员（第5名有同分者一并入围面试）。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。
笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
面试结束后，依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数等额择优确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩也相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。
面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
（五）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
（六）公示
拟聘人员名单在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。专职人民调解员职位聘期3年。试用期1-6个月，包含在聘期内，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
（二）聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。
四、其他
（一）咨询电话：0756-2533011（香洲区司法局）；0756-2133696、0756-2134305（香洲区人力资源中心）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（三）招聘过程中出现特殊情况，由区司法局和区人力资源中心招聘工作领导小组研究解决。
附件：1.
香洲区司法局
香洲区人力资源开发管理服务中心
招聘工作领导小组
http://www.zh-job.com/zhmgr/subpage_list_content.jsp?L1=003001&L2=99&id=1559