因工作需要，珠海高新区市场监管局面向社会公开招聘4名合同聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘合同聘用制人员专职（辅助）类4名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为区合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2、35周岁以下；
3、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；
4、身体健康，能正常履行岗位职责；
5、其他条件详见《珠海高新区市场监管局公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；
6、年龄计算截止到报名当月底；
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1、现场报名（现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证）
（1）现场报名时间：2017年12月20日至12月26日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
（2）现场报名地点：高新区市场监管局（珠海高新区金鼎金峰中路198号204室）。可从珠海市区乘坐3、10、10F、68、K2路等公共汽车，在“金鼎市场站”下车）联系人及咨询电话详见附件1。
2、报名时需提交材料：
（1）《珠海高新区市场监管局公开招聘合同聘用人员报名表》1份（附件2，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大一寸彩色免冠照片2张（照片背面注明姓名，其中1张粘贴在报名表相应位置）；
（2）身份证（正反面）、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份（原件备查）；计划生育证明、无犯罪记录证明原件；
注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在办理录用手续前补充提供。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（三）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区市场监管局工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。
四、其他事项
（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（三）本公告由珠海高新区市场监管局招聘工作领导小组负责解释。
珠海（国家）高新区市场监管局 2017年12月19日