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江苏省南京市高淳区：三点发力开辟非公企业党建工作新天地

来源:全国党员干部现代远程教育网         发布时间：2017-12-12

高淳区创新工作方法，围绕非公企业发展壮大，注重从组织建设、党务队伍建设、制度建设3个方面入手，切实提高非公企业党建水平，为发展非公经济注入活力。 强化组织覆盖，构筑“红色堡垒”。设立非公企业党建工作办公室，联合市场监管部门在窗口单位发放《非公企业党员信息登记表》，从源头上摸清非公企业党建情况。在“四个集中”行动全面排查的基础上，动态更新各镇街、开发区非公企业党组织设置情况，按照“一企（社）一档”要求，分层分类建立工作台账，更新数据及时反馈给各镇街和开发区，为非公企业“两个覆盖”工作提供信息支持，不断强化非公企业党的组织建设，实现了非公企业党组织应建尽建。 强化党员教育，培育“红色方阵”。结合非公企业党员分布广、工作节奏快等特点，出台“两新”组织党组织开展“两学一做”学习教育《指导意见》，采取“车间微课堂”、“一刻钟”党课等形式，把党性教育与技能培训、岗位练兵结合起来，强化党员队伍建设。制定“两新”工委招聘党建工作指导员《工作方案》，面向社会公开招聘编制外合同制党建工作指导员，提升非公企业党建工作战斗力。 强化制度保障，打造“红芯引擎”。制定区委“两新”工委《工作职责》，建立起以工作例会、联系走访、目标管理、情况通报为主要内容的基本工作制度。出台“两新”组织党组织书记综合考核《评价办法》和《考核细则》，明确6项考评项目、40条评价标准，组织评先评优，通过优秀党组织书记岗位津贴，为非公企业党建工作提供经费支持。