阳春市坚持“党要管党、从严治党”要求，以提升农村党员综合素质为目标，创新实施农村党员教育培训“2+3+N”工程，着力增强农村党员队伍的凝聚力和战斗力。其中，“2”是强化市镇两级党校的党员教育培训主阵地功能，“3”是针对不同农村党员分市、镇、村三个层次进行培训，“N”是提倡镇、村两级结合本地实际创新各具特色的活动载体，创新开展农村党员教育培训。

　　 一、精准选强师资队伍。强化市镇两级党校教师力量。第一层次，市委党校组建农村党员教育培训师资库，按需选定授课人员，分4期对全市村（社区）“两委”390名书记主任进行了集中培训，培训1600多人次；并发挥“传、帮、带”作用，派出12名教师及客座讲师不间断巡回到各镇（街道）对村（社区）“两委”干部开展培训，增强镇级党校师资力量，着力提升新一届村级班子的履职能力和服务能力。第二层次，各镇级党校建立以镇（街道）党群副书记任校长、组织委员任副校长的工作机构，分别挑选15名镇（街道）班子成员、部门负责人、优秀党务工作者、优秀村党支部书记等组成一支经验丰富、能力较强的镇级党校师资队伍，不定期对镇机关单位党员、村（社区）“两委”班子成员开展集中培训；同时镇级党校通过“送课到村”的形式，派员深入到村（社区）对下辖村（社区）全体党员进行教育培训，确保师资队伍步步深入、层层配优。 　　 二、科学选定课程内容。按照“服务实际”，制定高效培训计划。市委党校结合每年农村的实际需要和党员培训教育的新形势新任务，深入基层一线调研，编制了具有9门本地特色课程的《阳春市农村党员教育培训“课程菜单”》，以及编写了适应农村党员学习的“乡土教材”，囊括党规党纪、农村土地政策、村级实务操作、反腐倡廉专题教育等内容，科学指引教育培训工作；17个镇（街道）则根据本区域实际情况，分别从“课程菜单”中选定3至5门课程作为年度培训课程，制定相应的课程表及培训计划，并由市委党校派员下沉指导镇级党校授课人员做好专题性的备课、讲课工作，提升教学层次，增强授课能力。 　　 三、落实经费保障机制。通过市财政支持一点、镇（街道）自筹一点的“双保障”形式解决农村党员教育培训经费。市财政每年列支150万元作为实施“2+3+N”工程经费，并列入财政年度预算，专项保障组建师资、印制书籍、现场教学、学员生活支出等方面工作；各镇（街道）也将农村党员教育培训经费列入本单位年度经费预算，按规定专款专用。凝聚力量，层层承担，保障教育培训经费有效落实。 　　 四、强化考核保证成效。以考核促落实，以表彰促效果。将实施“2+3+N”工程实施效果与为镇（街道）党（工）委抓基层党建工作责任制落实工作挂钩，列入责任制落实督查的重要评分内容，促使17个镇（街道）一把手主攻主抓，保证教育培训不虚化、不落空。每年年底召开一次“2+3+N”工程实施情况总结交流大会，对取得的成绩和存在的问题进行总结，对工作成效突出的单位进行通报表彰，对工作不到位的单位进行通报批评，保证教育培训效果。

（阳春市委组织部）