2017年是惠州村级组织换届年，为了做好换届后党员远程教育基层服务工作，惠州市从今年9月份开始，制定了详细的站点管理员培训方案，通过理论学习、实际操作，结合“智惠党建”远教管理功能的演练，全面开展远教站点管理员的培训轮训工作，重点针对新任站点管理员开展技能培训、党性锤炼。

一、强化新媒体应用，提升队伍理论实操水平。

2017年7月，“智惠先锋”惠州党建工作平台正式发布。为加强全市党员教育管理，惠州围绕党员教育功能板块制作了操作指引视频、PPT以及文字说明，并将该功能板块纳入全市站点管理员培训计划中。跟以往的管理员培训不同的是，今年的培训内容增加了如何利用新媒体平台开展党员教育宣传、引导、培训工作，在办班期间举办了现场摄影和简报编写，学员分组对整个学习过程进行摄影记录，同时在当天教学活动结束后立即编写好学习情况简报，图文并茂，及时总结学习成果，受到了站点管理员的欢迎。

二、强化骨干培训，提高队伍管理服务质量。

除了对普通站点管理员的轮训，惠州龙门、惠阳等县区还专门举办了骨干培训班。龙门县重点组织新任站点管理员、镇（办）远教负责人和远程教育流动服务队新任队员共计80多人参加了培训。培训采用集中授课方式和学习互动形式，授课内容包含政策理论学习、远教技能培训、观看优秀站点管理员电教片和优秀站点管理员心得体会交流等内容，全面提升队伍管理服务水平。

三、强化党性教育，坚定队伍理想信念。

为强化远教站点管理员队伍的党性思想观念及业务能力建设，各县区组织培训都将党性教育作为重点内容。大亚湾区组织区内新任站点管理员前往井冈山举办专题培训班，通过重温井冈山的革命精神，接受党的理想信念教育，学习新形势下党员教育工作的新要求。让学员通过当一次红军、上一次党课、重温一次入党誓词等体验活动，进一步坚定党的理想信念。