因工作需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至香洲区委政法委工作，具体情况如下：
一、应聘条件及招聘人数
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）资格条件及招聘人数
详见附件1。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名；
2.报名时间截止时间：2017年11月16日（星期四）17:00；
3.报名资料：
①《香洲区委政法委公开招聘政府购买服务人员报名表》（见附件2，以word文件提交）；
②应聘者本人身份证扫描件；
③学历、学位证扫描件；
④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书扫描件；
⑤近三年来，本人撰写的有代表性的文字材料（不作硬性要求）。
请将以上材料以压缩包形式发送至电子邮箱：nfwb＠zh-hr.com（邮件主题及压缩包名称以“岗位+姓名”命名，如“反走私巡防队员02张三”）。
（二）资格审核
符合报考条件者，将会以邮件方式通知笔试时间与地点。
招聘人数与通过资格审查人数的比例不应低于1∶2，若低于该比例，则取消相应职位的招聘。
（三）考试
考试采取笔试加面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。
笔试时间地点届时另行通知。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海人力资源网（http://www.zh-hr.com）“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
面试时间地点届时另行通知。
面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海人力资源网（http://www.zh-hr.com）“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
3.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
4.公示
体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海人力资源网（http://www.zh-hr.com）公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
聘用人员于珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至香洲区委政法委工作，接受该单位的统一培训和统一管理。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。
附件：
2017年11月9日