大埔县以围绕大局、服务基层为目标，突出载体创新，深化党员队伍发展培养，强化党员科学管理，发挥党员先锋模范作用，不断提升全县党员队伍整体活力，有力推动了经济和社会各项事业快速发展。

　　 一是优化结构发展党员。针对全县农村党员年龄偏大学历偏低的情况，该县各基层党委从吸收入党积极分子开始把握好结构和分布重点，并将发展对象报县委组织部审核后方可吸收预备党员，做到“四个优先”，即：省定贫困村优先，35岁以下的优先、大专文化以上的优先、“双强”（致富能力强，带富能力强）农民优先，同时具备四种条件的重点吸收和培养。明确规定各镇党委全年发展的农村党员，35岁左右的占比必须高于50％。 　　 二是积分管理农村党员。在全县农村党员中开展“积分制”管理、“星级化”考评制度。分基础积分、党员评议积分、群众评议积分、贡献加分四大类进行积分。基础积分主要包括参加“三会一课”、教育培训、缴纳党费等内容，体现党员履行基本义务情况；贡献加分主要包括主动认领岗位、参与公益事业、带头扶贫帮困等内容，体现立足岗位做贡献、发挥先锋模范作用情况；民主评议积分由党员群众进行民主测评，主要体现在党员群众中的个人形象。通过分项积分，使农村党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了党员管理的可操作性，实现规范化操作。 　　 三是创新管理外出党员。依托广州、深圳2个外出党工委和37个外出党支部，加强对2800多名外出党员的教育管理，逢单年举办外出党支部书记培训班，组织外出支部书记回乡进行业务培训，并参观了解全县重点项目建设和家乡发展的情况。今年5月在县委党校举办了首次培训班，得到了外出支部书记的充分肯定和好评。逢双年，由县委组织部到外出工委召开工作总结会议，并带去部分党建经费，体现县委的关怀。同时，逐级建立外出支部书记、外出党员微信群和QQ群加强日常联系，使外出党员离家不离党。 　　 四是突出党员带富作用。每位农村党员门前悬挂统一制作的“共产党员之家”牌匾，在党员种养基地等设立“党员示范岗”、“党员责任区”等展示牌。开展“三示范”，即在职党员在岗示范、农村党员田间地头示范、外出党员引领示范，让带头致富党员、技能型党员与贫困户结成帮扶对子，在资金、技术和劳力等方面给予支持帮扶，促进贫困户发展生产增收脱贫。如百侯镇南山村党总支创新推行“党员家庭户”模式，组织产业支部中致富带富能力较强的11名党员，采取“1+N”的形式，联系帮扶全村56户贫困户大力发展蜜柚、花生和养猪等特色种养业脱贫致富。通过党员引领帮带，让党员“亮”起来，把贫困户脱贫信心“树”起来，形成推动脱贫攻坚的整体合力。

（梅州市大埔县委组织部）