近日，坪山区在全市率先出台《社区党员“积分制”管理实施方案（试行）》，对社区党员实行积分量化管理，确保党员肩上有责、争先有标、行为有尺，激发基层党员干事创业热情。

　　 突出“三个明确”，规范操作程序。明确积分管理对象，把党组织关系在坪山各社区的中共正式党员、预备党员（非流动党员）全部纳入适用范围；明确积分构成，主要由基础积分、党员民主评议积分、联系服务群众和创先争优项目加分四部分构成，特别是把参与社区治理、化解矛盾纠纷和维护安全生产等内容作为重点积分要素；明确积分流程，每月汇总支部党员积分情况，通过党支部公开栏、短信等多种方式进行公示，每季度召开党员大会，通报上季度各支部党员积分情况，每年确定社区党员年度积分排名结果，并上报街道党工委组织部备案。 　　 实行“三个挂钩”，强化结果运用。实行积分与预备党员转正、党员评优评先挂钩，在积分周期中分数未达90分的，预备党员应延长转正时间，正式党员不能参加评先评优；实行积分与社区“两委”、股份合作公司换届选举挂钩，将每个周期排名前十的党员纳入高积分社区党员数据库，未纳入的社区党员，不得作为组织推荐人选；实行积分与社区党委书记考核挂钩，将积分作为社区党委书记任用、交流、调整、培训、奖惩和使用事业编制的重要依据。 　　 注重“三大倾斜”，助推社区发展。注重把财政资金向高积分社区党委倾斜，在“社区经济转型发展专项资金”“社区竞争性扶持专项资金”“民生微实事”等专项经费申请使用中，考虑积分排名因素；注重把发展党员指标向高积分社区党委倾斜，优先解决高积分社区党委居民小组发展党员问题，扩大社区党建覆盖面；注重把人才培养力度向高积分社区党委倾斜，注重选拔培养高积分党员，加强社区后备人才队伍建设。

（深圳市坪山区委组织部）