因工作需要，珠海市公安局交警支队金唐大队面向社会公开招聘合同聘用交通协管人员，为做好公开招聘工作，制定本方案。
一、招聘人数及薪酬待遇
（一）招聘人数
招聘合同聘用交通协管人员5名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为金唐交警大队合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、其他条件见附件；
5、年龄、工作经历计算截止到报名当月底。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
招聘方案经区管委会批准后，通过珠海市人力资源网和珠海高新技术产业开发区门户网站发布招聘启事或公告。
（二）报名
1、报名方式：现场报名（可委托报名）。
2、报名时间：2017年7月1日至7月7日（8:30—12:00，14:30—17:30，周六日除外）。
3、报名地点：珠海高新区金峰中路210号金唐交警大队（可从珠海市区乘坐3、10、68路公交车，在金鼎市场巴士站下车往前100米左右即到）。联系人：蔡卫斌，咨询电话：3385507。
4、报名时应递交的材料
（1）《金唐交警大队招聘合同聘用人员报名表》1份（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效），近期大1寸彩色免冠照片2张（1张贴在报名表上）；
（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。
如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:2比例的，可按比例相应减少招聘名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（三）考试
根据招聘岗位条件和要求,岗位考试内容为体能测试和面试。
1.体能测试
体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据，设定合格线为60分。
体能测试项目：（1）1000米跑步，6分钟以内及格（含本数）；（2）俯卧撑，1分钟25个以上及格（含本数）。
体能测试时间和地点：另行通知。
体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
面试时间及地点：另行通知。
（四）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
l 体检
考察对象须在珠海市公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由考察对象自理。
（五）确定拟聘人员并公示
体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。
（六）办理聘用手续
公示期满，被聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海公安交警支队金唐交警大队工作。聘用人员合同期限为2年。
四、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）拟聘人员因下列情形导致岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：
1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）本方案由金唐交警大队招聘工作领导小组负责解释。
珠海市公安局交警支队金唐大队
2017年6月15日